Người lao động nghỉ hưu từ năm 2025 sẽ được tính lương hưu theo quy định mới của Luật BHXH 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025. Với người đóng đủ 30 năm BHXH, mức lương hưu mỗi tháng sẽ có sự khác biệt giữa nam và nữ.
Theo Điều 66 và Điều 72 của luật này, mức lương hưu hàng tháng của người đóng BHXH bắt buộc được xác định dựa trên tỉ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Cụ thể, lao động nữ được tính 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 15 năm đóng bảo hiểm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng được tính thêm 2%, tối đa không vượt quá 75%.
Trong khi đó, lao động nam được tính 45% mức bình quân tiền lương với 20 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức tối đa cũng 75%. Đáng chú ý, Luật BHXH 2024 lần đầu tiên bổ sung cách tính cho lao động nam có từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH, với tỉ lệ khởi điểm 40% và mỗi năm tăng thêm 1%.
Công thức chung để tính lương hưu như sau:
Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính dựa trên số năm cuối cùng người lao động tham gia bảo hiểm, cụ thể:
Trước 1/1/1995: bình quân 5 năm cuối;
Từ 1995 đến 2000: bình quân 6 năm cuối;
Từ 2001 đến 2006: bình quân 8 năm cuối;
Từ 2007 đến 2015: bình quân 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Như vậy, lao động nữ nghỉ hưu năm 2025, nếu đóng đủ 30 năm BHXH sẽ nhận được lương hưu với tỉ lệ 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với lao động nam, nếu đóng đủ 30 năm BHXH sẽ nhận được lương hưu với tỉ lệ 65% tiền lương tháng đóng BHXH.
Quy định mới này giúp cách tính lương hưu trở nên công bằng hơn giữa nam và nữ, đồng thời khuyến khích người lao động tham gia BHXH lâu dài để hưởng quyền lợi cao nhất khi về hưu.
