Theo ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), hiện có khoảng 109.000 người đã rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần dù đã đóng từ 15 năm trở lên. Với Luật BHXH 2024, thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm, mở ra cơ hội nhận chế độ hưu trí rộng rãi hơn cho người lao động.
Luật mới không chỉ mang lợi ích cho lao động trong nước mà còn tạo cơ hội cho người Việt làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc tại Việt Nam. Ông Giang cho biết: “Khoảng 50.000 lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ sớm được hưởng lương hưu nhờ hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc, công nhận thời gian đóng BHXH tại cả hai quốc gia.”
Để triển khai chính sách, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành Luật BHXH 2024. Theo đó, mức lương hưu hằng tháng sẽ được tính theo khoản 4 Điều 66 của luật, dành cho người lao động đủ điều kiện, có thời gian tham gia BHXH theo hiệp định quốc tế nhưng thời gian đóng tại Việt Nam chưa đủ 15 năm. Đây là bước quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi cho lao động từng làm việc ở nước ngoài.
Luật BHXH 2024 còn bổ sung các quy định nhằm khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống. Ông Giang cho biết, luật liệt kê sáu trường hợp người lao động nghỉ việc có thể rút BHXH một lần. Đặc biệt, từ 1/7/2024, người tham gia BHXH có thể rút một lần trong năm trường hợp nhất định, nhưng nếu chọn duy trì tham gia, họ sẽ nhận được nhiều quyền lợi hơn, bao gồm hỗ trợ tín dụng, trợ cấp hàng tháng và các lợi ích bổ sung khác. “Chúng tôi muốn người lao động thấy rằng ở lại hệ thống không chỉ bảo đảm tương lai mà còn mang lại lợi ích thiết thực ngay trước mắt,” ông Giang nhấn mạnh.
Cơ hội vàng cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc
Hàn Quốc hiện là một trong những thị trường lao động lớn nhất của Việt Nam, với hàng chục nghìn người sang làm việc theo các chương trình xuất khẩu lao động. Trước đây, nhiều lao động sau khi hết hợp đồng thường rút BHXH một lần để mang tiền về nước, bỏ lỡ cơ hội hưởng lương hưu dài hạn. Nay, nhờ hiệp định song phương và Luật BHXH 2024, họ có thể cộng dồn thời gian đóng BHXH tại cả Hàn Quốc và Việt Nam để đủ điều kiện nhận chế độ hưu trí – một tin vui không chỉ cho bản thân người lao động mà còn cho gia đình họ.
Anh Nguyễn Văn Hùng (35 tuổi, quê Thanh Hóa), từng làm việc tại một nhà máy ở Seoul, chia sẻ: "Trước đây tôi định rút BHXH một lần cho xong, nhưng giờ biết có thể cộng thời gian làm việc ở Hàn để nhận lương hưu, tôi quyết định giữ lại. Sau này về già có khoản tiền đều đặn cũng đỡ lo hơn."
Hướng tới tương lai bền vững
Việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu và mở rộng quyền lợi không chỉ là bước tiến trong chính sách an sinh xã hội mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước tới đời sống người lao động. Với khoảng 50.000 lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sắp được hưởng lợi cùng hàng chục nghìn lao động trong nước, Luật BHXH 2024 hứa hẹn tạo ra làn sóng thay đổi tích cực, giúp người lao động an tâm làm việc và có tuổi già ổn định.
Trong bối cảnh dân số Việt Nam đang già hóa nhanh, việc khuyến khích người lao động tham gia và duy trì BHXH càng trở nên cấp thiết. Đây không chỉ là câu chuyện về tài chính mà còn là cam kết cho một tương lai bền vững, nơi mọi người có thể sống an nhàn khi hết tuổi lao động.
