Một nhà văn đã mô tả rằng trên thế giới này có hai điều không thể nhìn thẳng được: mặt trời và lòng người. Thực tế, đôi khi con người khó lường, và việc phân biệt giữa sự chân thành và giả tạo là một thách thức. Việc đối xử chân thành không đồng nghĩa với việc đối tác cũng sẽ đáp lại một cách chân thành. Đôi khi, người ta có thể tự tưởng tượng rằng sự lịch sự và chân thành sẽ đem lại đáp đền tương đương, nhưng thực tế lại là ngược lại, và chính bạn có thể trở thành nạn nhân.
Một số người có khả năng ngụy trang tốt và tạo ấn tượng với mọi người bằng sự chân thành và nhiệt tình, nhưng bên trong họ có ý đồ khác. Có những kế sách nhỏ để lợi dụng và đạt được mục tiêu riêng tư của họ. Họ có thể thám sự đời tư của người khác, tận dụng điều này để tìm kiếm "sơ hở" và sử dụng cơ hội đó để xâm phạm và làm tổn thương người khác, từ đó làm tôn lên cảm giác vượt trội của họ.
Tóm lại, những người có tâm hồn xấu thường không đối xử chân thành và không trân trọng cơ hội giao tiếp. Họ lan truyền thông tin sai lệch một cách khó nhận biết, làm cho mục đích thực sự đằng sau hành động của họ trở nên không rõ ràng. Họ thường để lộ một số chi tiết qua hành động mơ ám, đặc biệt là thông qua sự tò mò và hỏi han. Khi gặp phải những người như vậy, cần cẩn trọng và tránh xa, không nên tin tưởng vào lời nói của họ để tránh rơi vào bẫy mà họ đã dựng lên.
1. Hỏi về quyền riêng tư cá nhân của bạn và thỏa mãn mong muốn của riêng họ
Dù hai người đã quen biết nhau trong thời gian dài và mối quan hệ của họ có vẻ mặn nồng, sẽ luôn có sự nhận thức về nhau và những ranh giới không nói ra. Tuy nhiên, đối với những người mang trong mình tâm hồn xấu, họ không bao giờ hiểu thấu đáo về việc tôn trọng và luôn dùng cơ hội để trêu chọc người khác.
Có một câu chuyện nói về một người mới gia nhập công ty và nhanh chóng gặp một đồng nghiệp "nhiệt tình" chào đón, làm dịu đi sự căng thẳng của người mới. Tuy nhiên, sự thoải mái này nhanh chóng biến mất khi đồng nghiệp này liên tục đặt ra những câu hỏi quá mức cá nhân.
Bắt đầu từ công việc và rồi chuyển sang lương cá nhân, thu nhập gia đình, và những chi tiết riêng tư khác. Người mới ban đầu phản kháng, cho rằng đó là chủ đề cá nhân và không muốn chia sẻ nhiều. Tuy nhiên, sự từ chối này làm cho họ lo lắng về việc có thể bị coi thường tại công ty mới. Sau một thời gian, đồng nghiệp này thừa nhận và giải thích rằng họ nghĩ rằng họ hợp nhau, do đó mới hỏi nhiều như vậy, và cam kết sẽ không làm như vậy với người khác.
Tuy nhiên, người này sau đó đã tố cáo trực tiếp lên cấp quản lý, phản đối về việc lương của họ không được tăng sau nhiều năm làm việc, dù công ty có quy định cấm thảo luận về lương cá nhân. Người mới, không ngờ đồng nghiệp từng được coi là chân thành, đã đổi mặt và gặp lãnh đạo để bày tỏ bất bình.
Điều này dẫn đến việc người mới bị sa thải khi thời gian thử việc chưa kết thúc. Trong thực tế, những người không biết tôn trọng trong giao tiếp và không đánh giá hai chữ "tôn trọng" thì có lẽ không đáng để quá mức quan tâm, vì họ không xứng đáng với sự tôn trọng của bạn.
2. Hỏi ý kiến của bạn về một người nào đó, gieo rắc mối bất hòa đằng sau
Phương ngữ á Đông từng có một câu tục ngữ nổi tiếng:
“Rượu nhạt uống lắm cũng say Người khôn nói lắm, dẫu hay cũng nhàm!”…
Sự nói nhiều có thể dẫn đến những phát ngôn không chính xác và những sai lầm không đáng có, khiến cho người ta tổn thương mà không hề hay biết. Vì vậy, quan trọng là phải cẩn trọng trong cách diễn đạt và hành động khi tương tác với người khác. Trên thực tế, việc nói quá nhiều có thể khiến bạn trở thành đối tượng lợi dụng của những người xấu, bị đánh giá tiêu cực từ công chúng và phải chịu sự phê phán từ người khác.
Một câu chuyện thực tế minh họa điều này: Một người trẻ mới gia nhập xã hội và kết bạn với một người khác, họ chia sẻ những kí ức thời thơ ấu và có nhiều đề tài để trò chuyện, làm cho họ ngày càng thân thiết hơn. Tuy nhiên, khi cả hai gặp một cô gái mà cả hai đều quan tâm, cô gái chỉ thích chàng trai thứ hai vì sự trung thực và chân thành của anh ta, không có hứng thú với chàng trai thứ nhất.
Chàng trai thứ nhất, không thể chấp nhận sự từ chối này, đã tìm mọi cách để thay đổi ý kiến của cô gái, nhưng không thành công. Điều này khiến anh ta quyết định sử dụng một kế hoạch gian trá: anh ta mời chàng trai thứ hai uống và thông qua những lời nói không kiểm soát, anh ta làm suy thoái hình ảnh gia đình cô gái. Mọi thứ được ghi âm lại và chàng trai thứ nhất sử dụng thông tin này để làm tổn thương mối quan hệ của chàng trai thứ hai với gia đình cô gái.
Kết quả, gia đình cô gái không chấp nhận mối quan hệ này, và cô gái, tức giận, quyết định chia tay với chàng trai thứ hai. Tuy nhiên, sự thật là chàng trai thứ nhất đã dùng mưu mô để gây tổn thương và làm hỏng mối quan hệ của người khác vì lợi ích cá nhân của mình.
Vì vậy, trong giao tiếp với mọi người, đặc biệt là khi có những người năng động và nhiệt tình, việc thận trọng với cách bạn nói và hành động là quan trọng. Những lời bạn nói mang lại hậu quả, có thể gieo rắc sự không hòa thuận và phục vụ mục đích tối tăm bên trong tâm hồn bạn.
Trong thi phẩm "Đề Tây Lâm bích" của đại thi hào Tô Đông Pha, ông đã viết:
“Nhìn nghiêng thành dãy, ngang thành đỉnh Cao thấp xa gần có khác nhau Chẳng biết Lư Sơn hình dáng thật Vì thân đứng tại núi non này”
Nếu bạn thay đổi góc nhìn hoặc tư thế đứng, bạn sẽ thu được các câu trả lời khác nhau. Ý kiến của bạn về người khác không nhất thiết là đúng, và do đó, bạn không nên kết luận về một người chỉ dựa trên quan điểm cá nhân. Điều này không chỉ là trách nhiệm của người khác, mà còn là của chính bạn. Việc thiếu trách nhiệm có thể mở cơ hội cho những người có động cơ xấu lợi dụng, đẩy bản thân vào tình thế khó khăn mà khó có thể thoát ra được.
3. Hỏi về các địa chỉ liên hệ và tài nguyên của bạn và lợi dụng
Câu ngạn ngữ quen thuộc có nội dung như sau: "Hỗ trợ người khác, là giúp đỡ chính bản thân."
Khi ta tận tâm giúp đỡ người khác, đó là một hành động mà người nhận sẽ luôn ghi nhớ. Trong khi ta cần sự giúp đỡ, họ sẽ không bao giờ là người lạc quan sát bên lề.
Tuy nhiên, không phải ai cũng đáng nhận đưng sự đối xử tốt này. Bởi một số người có tâm hồn uất ức không có lòng biết ơn, và điều tốt nhất họ có thể làm chỉ là hỏi địa chỉ liên hệ và nguồn lực, sau đó tirnh lợi từ cơ hội để đạt được mục tiêu cá nhân và lặng lẽ rời đi.
Những người này thường tìm cách tô vẻ lấy làm ơn trước, sau đó lợi dụng cơ hội để đưa ra những yêu cầu chính họ. Chẳng hạn, sau khi họ hợp tác thành công với người khác, họ sẽ giữ im lặng về bạn và không bao giờ thể hiện lòng biết ơn về sự hỗ trợ mà bạn đã mang lại.
Với họ, mục đích là chỉ để có được thông tin mà họ cần, không phải để tạo ra một mối quan hệ có ý nghĩa hay coi trọng người khác. Họ chấp nhận quan điểm của mối quan hệ như là một công cụ tiện lợi. Vì vậy, khi một số người tỏ ra quan tâm đến địa chỉ liên hệ và nguồn lực của bạn, họ cần xem xét kỹ lưỡng trước khi chấp nhận. Chỉ khi thấy được giá trị thực sự của người khác, ta mới có thể giảm thiểu rủi ro và hiểu rõ hơn về ai xứng đáng được tôn trọng.
