Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND vừa được ban hành quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh Hải Dương (cũ) khi được điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh ở trung tâm thành phố Hải Phòng.
Nguyên tắc và mức hỗ trợ theo Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND
Theo khoản 1 Điều 3 của Nghị quyết, việc hỗ trợ được triển khai dựa trên ba nguyên tắc chính:
Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tên trong danh sách di chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh đặt ở trung tâm Hải Phòng sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, từ thời điểm sắp xếp đến hết ngày 31/12/2025.
Hình thức chi trả: Khoản hỗ trợ được chi trả hàng tháng, không tính vào lương, không tính đóng – hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.
Thời gian làm việc: Người lao động làm việc đủ 14 ngày trở lên trong tháng sẽ được tính trọn một tháng hỗ trợ.
Theo Điều 2 và Điều 3 của Nghị quyết, mức hỗ trợ áp dụng là 3.600.000 đồng/người/tháng cho các nhóm đối tượng sau:
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao, hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Người lao động theo hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội, hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ (ký hợp đồng trước ngày 15/01/2019 hoặc áp dụng chính sách như công chức).
Các cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan có trách nhiệm quản lý, sử dụng kinh phí hỗ trợ đúng mục đích.
Như vậy, tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế được giao và hưởng lương từ ngân sách nhà nước, thuộc diện di chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh ở trung tâm Hải Phòng sau sắp xếp, sẽ được hưởng mức hỗ trợ 3,6 triệu đồng/người/tháng theo quy định của Nghị quyết.
Cán bộ, công chức được hưởng nhiều quyền lợi và chính sách ưu đãi
Theo khoản 2 Điều 11 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, cán bộ, công chức không chỉ được đảm bảo quyền nghỉ ngơi theo quy định mà còn được hưởng nhiều chính sách ưu đãi khác từ Nhà nước.
Cụ thể, họ được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo pháp luật lao động. Trong trường hợp vì yêu cầu công việc mà không thể sử dụng hết hoặc chưa sử dụng hết số ngày nghỉ, cán bộ, công chức sẽ được thanh toán tiền tương ứng với số ngày chưa nghỉ.
Ngoài ra, cán bộ, công chức còn được đảm bảo quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế - xã hội (trừ những hoạt động bị pháp luật cấm). Họ cũng được hưởng các chính sách ưu đãi về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác.
Đặc biệt, nếu cán bộ, công chức bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ, họ sẽ được xem xét hưởng chế độ như thương binh hoặc được công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật.
