Trong nội dung mới được Bộ Nội vụ trình, đáng chú ý là đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026, tương đương mức tăng khoảng 8% so với hiện hành.
Hiện nay, lương cơ sở đang ở mức 2,34 triệu đồng/tháng. Nếu phương án tăng được thông qua, việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ góp phần tạo động lực làm việc, nâng cao hiệu quả công vụ, tăng cường đạo đức nghề nghiệp, đồng thời cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Qua đó, chính sách cũng hướng tới việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Về phạm vi áp dụng, Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng sẽ được áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở cả Trung ương, cấp tỉnh và cấp xã, cùng lực lượng vũ trang.
Cụ thể, các nhóm đối tượng thuộc diện điều chỉnh bao gồm: cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã theo Luật Cán bộ, công chức; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức; người lao động theo chế độ hợp đồng thuộc Nghị định 111/2022/NĐ-CP nếu thuộc diện xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách hỗ trợ theo Nghị định 126/2024/NĐ-CP.
Ngoài ra còn có sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân và lao động hợp đồng trong Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; cùng hạ sĩ quan, binh sĩ trong quân đội và công an.
Đáng chú ý, những người hưởng lương thuộc các nhóm nêu trên (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) cũng thuộc diện áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định mới.
