Mới đây, Bộ Nội vụ đã trình dự thảo Nghị định mới liên quan đến mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng dành cho cán bộ, công chức, viên chức cùng lực lượng vũ trang. Nội dung đang nhận được nhiều sự quan tâm là đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Hiện mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Nếu phương án mới được thông qua, mức lương sẽ tăng thêm khoảng 8%. Đây được xem là bước điều chỉnh nhằm cải thiện thu nhập cho người hưởng lương từ ngân sách, đồng thời tạo thêm động lực làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ và hiệu quả hoạt động trong khu vực công.
Theo Bộ Nội vụ, việc tăng lương cơ sở không chỉ góp phần ổn định đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn hướng đến việc nâng cao đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả vận hành của bộ máy nhà nước.
Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở sẽ được áp dụng tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang từ Trung ương đến địa phương.
Những nhóm đối tượng dự kiến được điều chỉnh gồm:
- Cán bộ, công chức làm việc từ cấp Trung ương đến cấp xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức;
- Viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức;
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện áp dụng bảng lương Nhà nước;
- Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng trong lực lượng Công an nhân dân;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân.
Ngoài việc điều chỉnh lương cơ sở, dự thảo cũng đề cập đến chế độ tiền thưởng đối với nhiều nhóm đối tượng đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước, ngoại trừ một số trường hợp chỉ hưởng phụ cấp hoặc sinh hoạt phí.
Nếu được thông qua, chính sách này được kỳ vọng sẽ giúp cải thiện thu nhập cho hàng triệu người lao động trong khu vực công, đồng thời tạo thêm động lực để nâng cao chất lượng công việc trong thời gian tới.
