Từ ngày 1/1/2026, giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm sẽ được hưởng đầy đủ lương hưu mà không bị trừ tỷ lệ, theo quy định quan trọng vừa được ban hành trong Luật Nhà giáo 2025. Đây là bước tiến lớn nhằm ghi nhận những đóng góp đặc thù của đội ngũ giáo viên mầm non – những người đang ngày đêm làm việc trong môi trường áp lực và nhiều rủi ro nghề nghiệp.
Không giảm lương hưu khi nghỉ sớm: Quyền lợi đặc biệt cho giáo viên mầm non
Cụ thể, theo Điều 23 của Luật Nhà giáo 2025, từ năm 2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường nếu có nguyện vọng cá nhân. Đặc biệt, với những giáo viên đã đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội trở lên, việc nghỉ hưu sớm sẽ không làm giảm tỷ lệ hưởng lương hưu, tức là họ vẫn được hưởng nguyên mức lương hưu như nghỉ đúng tuổi.
Quy định này được cho là phá vỡ một rào cản lâu nay trong chính sách hưu trí, vốn khiến nhiều giáo viên dù sức khỏe suy giảm vẫn phải tiếp tục công tác để tránh bị thiệt thòi trong mức lương hưu sau này.
Vì sao giáo viên mầm non cần nghỉ hưu sớm?
Giáo viên mầm non là lực lượng lao động đặc thù trong ngành giáo dục, thường xuyên làm việc trong điều kiện căng thẳng, đòi hỏi sự kiên nhẫn cao và tiêu tốn nhiều sức lực. Họ không chỉ chăm sóc, nuôi dưỡng mà còn đảm nhiệm việc giáo dục trẻ nhỏ trong giai đoạn phát triển quan trọng đầu đời.
Nhiều nghiên cứu và thực tiễn cho thấy, sau tuổi 50, phần lớn giáo viên mầm non bắt đầu gặp phải các vấn đề về sức khỏe như đau lưng, khớp, suy giảm thể lực, trong khi vẫn phải làm việc từ sáng sớm, bồng bế, trông nom hàng chục trẻ mỗi ngày.
Với chính sách mới, giáo viên mầm non không còn bị “kẹt” giữa bài toán sức khỏe và quyền lợi hưu trí. Họ có thể nghỉ ngơi sớm hơn để chăm sóc bản thân, mà vẫn đảm bảo mức lương hưu trọn vẹn, không bị giảm theo cơ chế “nghỉ trước tuổi”.
Cơ hội chủ động thời điểm nghỉ hưu
Không chỉ là hỗ trợ về tài chính, quy định mới cũng tạo điều kiện để giáo viên mầm non chủ động hơn trong việc lựa chọn thời điểm nghỉ hưu. Tùy theo hoàn cảnh cá nhân – sức khỏe, gia đình, nhu cầu riêng – mỗi người có thể đưa ra quyết định nghỉ hưu phù hợp, thay vì buộc phải làm việc đến tuổi quy định.
Đồng thời, việc mở rộng quyền nghỉ hưu sớm cũng giúp giảm tải áp lực nhân sự cho các cơ sở giáo dục mầm non, mở ra cơ hội trẻ hóa đội ngũ giáo viên, nâng cao chất lượng giảng dạy và chăm sóc trẻ.
Những ai được hưởng chính sách?
Để được hưởng quyền lợi nghỉ hưu sớm không giảm lương hưu theo Luật Nhà giáo 2025, giáo viên mầm non cần đáp ứng hai điều kiện sau:
- Có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi (sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động).
- Đã đóng đủ từ 15 năm bảo hiểm xã hội trở lên.
- Khi đáp ứng đủ hai điều kiện trên, giáo viên sẽ không bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu như quy định chung hiện hành.
