Thêm trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng mức tối đa?
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm xã hội sẽ có một điểm mới đáng chú ý khi bổ sung thêm một trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu. Quy định này được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho một số nhóm lao động đặc thù, đặc biệt là giáo viên mầm non.
Theo Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đang được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần. Cụ thể, đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ là 62 tuổi và đến năm 2035, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ là 60 tuổi.
Bắt đầu từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được xác định là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, mỗi năm tuổi nghỉ hưu của nam tăng thêm 3 tháng, còn của nữ tăng thêm 4 tháng cho đến khi đạt mốc quy định cuối cùng.
Tuy nhiên, trong thực tế, một số trường hợp người lao động vẫn có thể nghỉ hưu sớm hơn từ 5 đến 10 năm so với tuổi nghỉ hưu bình thường. Những trường hợp này được quy định tại Điều 64 và Điều 65 của Luật Bảo hiểm xã hội.
Theo Điều 65, người lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động có thể được nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 năm. Tuy nhiên, mức lương hưu trong trường hợp này thường thấp hơn so với người nghỉ hưu đúng tuổi hoặc nghỉ theo diện quy định tại Điều 64. Nguyên nhân là do mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ một tỷ lệ phần trăm nhất định vào lương hưu.
Điểm mới đáng chú ý là từ năm 2026, khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, sẽ có thêm một trường hợp được nghỉ hưu sớm nhưng không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Theo Khoản 2 Điều 26 của Luật Nhà giáo, giáo viên đang công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu thông thường nhưng không quá 5 năm.
Điều kiện để được hưởng chính sách này là người lao động phải có ít nhất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Khi đáp ứng đủ điều kiện, giáo viên mầm non nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng mức lương hưu đầy đủ, không bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ sớm như các trường hợp thông thường.
Ngoài ra, Điều 40 của Luật Nhà giáo cũng đã sửa đổi, bổ sung Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội nhằm làm rõ quy định trên. Theo đó, cách tính lương hưu đối với giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm sẽ được áp dụng tương tự nhóm lao động nghỉ hưu theo Điều 64, tức là không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ trước tuổi.
Việc bổ sung quy định này được đánh giá là phù hợp với đặc thù nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Đây là công việc có cường độ lao động cao, đòi hỏi nhiều sức lực, sự kiên nhẫn và áp lực lớn. Chính vì vậy, chính sách mới được kỳ vọng sẽ giúp giáo viên mầm non chủ động hơn trong việc lựa chọn thời điểm nghỉ hưu, đồng thời vẫn đảm bảo quyền lợi về lương hưu sau nhiều năm công tác.
