Báo GTVT đưa tin, ngày 26/10, Bộ GTVT sẽ dành 1 ngày làm việc để triển khai Hội nghị Công tác cán bộ nữ và tổ chức tọa đàm về vai trò của phụ nữ trong công tác đảm bảo trật tự ATGT.
Thứ trưởng Bộ GTVT Nguyễn Hồng Trường đánh giá, GTVT là ngành kinh tế - kỹ thuật, hoạt động phân tán, lưu động lại có nhiều công việc nặng nhọc, độc hại và dễ xảy ra tai nạn lao động nên khó thu hút lao động nữ. Tính đến thời điểm này, lao động nữ chỉ chiếm 22,62% lao động toàn Ngành.
Do tỷ lệ lao động nữ thấp nên số lượng cán bộ lãnh đạo nữ cũng thấp theo, trình độ cán bộ nữ tuy đã được nâng lên về nhiều mặt, song năng lực làm việc còn hạn chế. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng Bộ còn thấp (Ủy viên BCH chiếm 3/37 (8,1%), không có Ủy viên Ban Thường vụ là nữ). Tỷ lệ cán bộ nữ trong khối cơ quan Bộ cũng hạn chế. Cụ thể, ở cấp Vụ trưởng chỉ có 1/979 người (0,1%); Phó Vụ trưởng 25/979 người (2,56%); cấp phòng 953/979 người (97,34%).
Thứ trưởng cho ý kiến, phải ưu tiên tuyển dụng, sử dụng lực lượng lao động nữ một cách hợp lý để tạo nguồn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ nữ, đặc biệt là nữ có trình độ từ đại học trở lên.
 |
| Thứ trưởng Bộ GTVT Nguyễn Hồng Trường |
Đồng thời, chăm lo bồi dưỡng, phát triển tài năng nữ. Phải tăng cường bổ sung cán bộ nữ vào trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cấp và cấp ủy Đảng, đoàn thể khi tiến hành điều chỉnh quy hoạch cán bộ hàng năm; chú trọng việc quy hoạch cán bộ nữ làm người đứng đầu cơ quan, đơn vị đảm bảo phù hợp với từng lĩnh vực công tác. Rà soát, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ đã được quy hoạch để họ có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện khi bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo. Những tổ chức có 30% lực lượng lao động nữ phải bố trí ít nhất 1 cán bộ nữ.
Thời gian tới, cấp ủy Đảng, lãnh đạo các cấp phải có trách nhiệm chỉ đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về đổi mới, phát triển cán bộ nữ; đề ra các giải pháp lâu dài và trước mắt để thực hiện có hiệu quả công tác này.
Thực hiện đồng bộ công tác cán bộ nữ từ tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đến việc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.
"Tại Bộ GTVT, triển khai chỉ đạo của Chính phủ về phát triển công tác cán bộ nữ, ở những đơn vị, tổ chức nào đã bổ nhiệm hết số lượng cán bộ cấp phó theo quy định, nếu có cán bộ nữ đủ tiêu chuẩn vẫn được bổ nhiệm thêm 1 vị trí“, Thứ trưởng Trường cho biết.
