Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước. Nội dung điều chỉnh tại Nghị quyết bao gồm nâng lương cơ sở lên mức 1.800.000 triệu đồng/tháng từ ngày 01/07/2023.
Bên cạnh đó, lương hưu cũng có sự thay đổi. Những đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo sẽ được tăng 12,5% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, cùng với việc hỗ trợ thêm cho những người nghỉ hưu trước năm 1995 với mức hưởng thấp.
Ngoài ra, theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP, trong năm 2022, lương hưu và trợ cấp BHXH của nhiều đối tượng cũng được điều chỉnh tăng 7,4% dù mức lương cơ sở vẫn giữ nguyên.
Hiện nay, mức lương hưu tối thiểu hằng tháng của người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu phải bằng mức lương cơ sở (theo quy định tại Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Do đó, khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2023 thì mức lương hưu tối thiểu hàng tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng sẽ tăng lên thành 1.800.000 đồng.
Như vậy, mức lương hưu tối thiểu năm 2023 như sau:
- Từ ngày 1/1/2023 đến 30/6/2023: Mức lương hưu tối thiểu bằng mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng.
- Từ ngày 1/7/2023: Mức lương hưu tối thiểu bằng mức lương cơ sở theo Nghị quyết 69/2022/QH15 là 1.800.000 đồng/tháng.
Trong năm 2023, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động cũng có sự thay đổi. Theo Điều 169 trong Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng dần cho đến khi nam giới đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ giới đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện việc tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động. Theo đó, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam tăng thêm 3 tháng và lao động nữ tăng thêm 4 tháng.
Theo đó, nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu vào năm 2023 sẽ là từ đủ 60 tuổi 9 tháng với lao động nam và từ đủ 56 tuổi đối với lao động nữ.
