Từ ngày 1/7, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025), người lao động có thời gian đóng BHXH trên 20 năm vẫn có thể được nhận BHXH một lần trong một số trường hợp cụ thể khi đã chấm dứt tham gia và có đề nghị hưởng.
Theo Khoản 1 Điều 70 của Luật, người lao động thuộc nhóm quy định tại Khoản 1 Điều 2 có thể được giải quyết BHXH một lần nếu đáp ứng một trong các điều kiện như: đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng; ra nước ngoài để định cư; mắc các bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng hoặc AIDS; suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc thuộc diện khuyết tật đặc biệt nặng; hoặc trường hợp đã tham gia BHXH trước khi luật có hiệu lực, sau 12 tháng nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện và tổng thời gian đóng chưa đủ 20 năm. Ngoài ra, người lao động phục viên, xuất ngũ, thôi việc nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu cũng thuộc diện xem xét.
Tóm lại, người đã tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025, sau 12 tháng không tiếp tục đóng và chưa đủ 20 năm đóng BHXH vẫn có thể được nhận BHXH một lần theo quy định.
Cách tính BHXH một lần
Theo Khoản 3 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025), mức hưởng BHXH một lần được xác định dựa trên thời gian đã đóng và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, không bao gồm phần ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với BHXH tự nguyện.
Cụ thể, thời gian đóng từ năm 2014 trở đi được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm. Trường hợp có thời gian đóng cả trước và sau năm 2014, phần lẻ trước năm 2014 sẽ được chuyển sang giai đoạn sau để tính. Nếu thời gian đóng chưa đủ 1 năm, mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không vượt quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tóm lại, từ 1/7/2025, cách tính BHXH một lần được phân theo từng giai đoạn đóng, trong đó thời gian trước 2014 và từ 2014 trở đi có hệ số khác nhau, đảm bảo việc chi trả sát hơn với quá trình tham gia của người lao động.
