Nghiên cứu của các nhà tâm lý học đã chứng minh rằng, những người càng ngốc nghếch, kém cỏi càng có những biểu hiện sau.
Thích tính toán hơn thiệt mọi thứ
Những người kém năng lực có xu hướng chú ý quá nhiều đến lợi ích trước mắt và lo lắng về mọi điều được hay mất. Họ thiếu tầm nhìn xa, tư duy rộng và không thể nhìn thấy những lợi ích lâu dài. Trong công việc và cuộc sống, họ thường tranh cãi với người khác về những vấn đề nhỏ nhặt, điều này không chỉ lãng phí thời gian, sức lực của bản thân mà còn ảnh hưởng đến tâm trạng, hiệu quả làm việc của những người xung quanh. Nguyên nhân tâm lý đằng sau hành vi này là họ thiếu tự tin vào giá trị và khả năng của bản thân, cần chứng minh giá trị của mình bằng tính toán.
Khoa trương quá mức
Xét về mặt tâm lý học, khi một người thường xuyên thể hiện hành vi này cho thấy họ là người kém cỏi. Vì họ thiếu thốn điều gì sẽ càng dễ phô trương những thứ mình có. Kiểu phô trương này dù là vật chất hay tinh thần đều có cùng một lý do.
Còn những người thực sự thông minh không cần phải khoe khoang, thể hiện ra với mọi người. Bởi họ có khí chất riêng mà người khác sẽ tự nhận thấy. Và chỉ có người ngốc ngếch mới mong muốn thể hiện bản thân hết lần này đến lần khác.
Luôn tự cho là mình đúng
Một người luôn tự cho là mình đúng thường có tính kiêu ngạo bởi họ có xu hướng đánh giá quá cao khả năng của mình.
Đặc biệt, những người tự cho là mình đúng sẽ từ chối nghe những lời góp ý từ bên ngoài. Họ say sưa trong thế giới của mình và mọi hành động của họ đều dựa trên sự tự đánh giá cao bản thân.
Khi cảm thấy không kiểm soát được tình huống theo ý mình, họ có xu hướng tức giận và hành động hung hăng để bảo vệ ý kiến của mình.
Trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta có thể cố gắng tránh rơi vào những hành vi này từ các khía cạnh sau:
1. Phát triển tầm nhìn dài hạn: Đừng tập trung quá nhiều vào những điều được và mất trước mắt mà hãy tập trung vào những lợi ích và mục tiêu lâu dài hơn. Tại nơi làm việc, bạn có thể cố gắng xây dựng các kế hoạch và mục tiêu dài hạn để không ngừng nâng cao khả năng và kỹ năng của mình.
2. Học cách chấp nhận ý kiến và đề xuất của người khác: Đừng quá tự tin vào ý tưởng và khả năng của bản thân mà hãy cởi mở và lắng nghe ý kiến và đề xuất của người khác để giải quyết vấn đề và hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.
3. Luôn khiêm tốn: Đừng khoe khoang thành tích và kinh nghiệm của bạn ở mọi nơi mà hãy khiêm tốn và khiêm tốn để giành được sự tôn trọng và tin tưởng của những người xung quanh. Đồng thời, bạn cũng có thể không ngừng nâng cao khả năng và phẩm chất của mình thông qua việc học tập và rèn luyện không ngừng.
Kết luận: Tóm lại, “Nhìn vào là biết người kém cỏi” không phải là một câu nói hoàn toàn chính xác, nhưng chúng ta có thể đánh giá xem một người có năng lực hay không bằng cách quan sát hành vi của người đó. Đồng thời, chúng ta phải luôn nhắc nhở bản thân không rơi vào những hành vi này mà phải không ngừng nâng cao năng lực, phẩm chất của mình và trở thành người có năng lực.
