Để bảo đảm triển khai nghiêm túc, kịp thời và hiệu quả Nghị quyết 263/2025/QH15 về tiếp tục thực hiện các nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và khóa XV liên quan đến giám sát chuyên đề, chất vấn, cùng với Nghị quyết 265/2025/QH15 về Kỳ họp thứ 10 của Quốc hội khóa XV, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 nhằm hướng dẫn các bộ, ngành tổ chức thực hiện.
Theo đó, trong tháng 3.2026, Chính phủ yêu cầu nghiên cứu điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và một số khoản phụ cấp, trợ cấp như trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Bên cạnh đó, Thủ tướng Chính phủ cũng đã ban hành Quyết định 282/QĐ-TTg về Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026–2030. Trong kế hoạch này, nhiệm vụ xây dựng và hoàn thiện chính sách cải cách tiền lương, tiền thưởng, đồng thời đa dạng hóa chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định là một trong những nội dung cần triển khai ngay trong năm 2026.
Hiện nay, Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định nhiều chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân, công an nhân dân và cơ yếu) đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Các chính sách này bao gồm phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu, trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt, nước sạch, trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu, thanh toán tiền tàu xe, trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
Khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng, nhiều khoản phụ cấp và trợ cấp của cán bộ, công chức, viên chức cũng như lực lượng vũ trang theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP sẽ chịu tác động.
Trong đó, một số khoản chịu ảnh hưởng trực tiếp vì được tính theo công thức: Mức phụ cấp, trợ cấp = Lương cơ sở × Hệ số hưởng.
Nhóm này gồm ba khoản chính: phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu và phụ cấp lưu động.
