Theo thông tin từ Công ty Luật TNHH Youme, tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 1/7/2024 sẽ điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% trên mức lương hưu hằng tháng của tháng 6/2024 đối với 9 nhóm đối tượng nêu tại Khoản 1 Điều 1 của Nghị định này.
Các nhóm đối tượng được áp dụng gồm: cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động đang hưởng lương hưu hằng tháng; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu; cán bộ xã, phường, thị trấn nghỉ hưu hoặc đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các quy định trước đây; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; một số đối tượng hưởng trợ cấp theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ; quân nhân và công an nhân dân tham gia kháng chiến đã phục viên, xuất ngũ đang hưởng trợ cấp hằng tháng; người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; và người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 1/1/1995.
Đáng chú ý, đối với các nhóm từ 1 đến 7 nếu đã nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, sau khi được điều chỉnh tăng 15% mà mức hưởng vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm. Cụ thể, những người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng; còn những người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức 3,5 triệu đồng/tháng.
Về cách xác định mức lương hưu sau khi tăng, hiện nay Nghị định 75/2024/NĐ-CP vẫn còn hiệu lực nên quy định tăng lương hưu 15% vẫn tiếp tục được áp dụng trong năm 2026.
Theo đó, mức tăng cơ bản được tính bằng cách lấy lương hưu tháng 6/2024 nhân với 1,15, áp dụng cho cả người nghỉ hưu trước và sau năm 1995 thuộc các nhóm đối tượng theo quy định. Ngoài ra, với một số trường hợp nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau khi tăng 15% mà mức lương hưu vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ được điều chỉnh thêm theo các mức hỗ trợ nêu trên để đảm bảo mức hưởng tối thiểu theo quy định.
