Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 kéo dài 09 ngày vừa trôi qua, người lao động lại tiếp tục chuẩn bị được đón kỳ nghỉ dài 5 ngày. Hãy sẵn sàng lên kết hoặc để du lịch hoặc thăm thú các nơi.
Người lao động lại tiếp tục chuẩn bị được đón kỳ nghỉ dài 5 ngày
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 09 ngày, tiếp theo, chúng ta sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 liền kề ngày Quốc tế lao động 1/5.
Theo như thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày dịp lễ Chiến thắng 30/4 cùng với Quốc tế lao động 1/5.
Theo đó, các công chức, viên chức, người động sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 chuyển sang thứ Bảy ngày 26/4 và do đó sẽ được nghỉ 5 ngày, từ 30/4 đến hết 4/5.
Trong khi đó, dịp nghỉ Quốc khánh năm 2025, các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cũng được nghỉ dài với thời gian 04 ngày, từ 30/8 đến hết 2/9.
Đặc biệt, với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình và kế hoạch cụ thể của từng đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp và đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, những người sử dụng lao động cần đảm bảo thực hiện được đầy đủ được các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận mà có lợi hơn cho người lao động.
Đối với những người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và những người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, những người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ phù hợp với tình hình thực tế.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích những người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 cùng với Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động áp dụng giống như quy định đối với công chức, viên chức.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết như sau đây:
+ Tết Dương lịch được nghỉ 01 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch);
+ Tết Âm lịch là 05 ngày;
+ Ngày Chiến thắng là 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 1/5 dương lịch);
+ Ngày Quốc khánh là 02 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
+ Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Trong năm 2025, các công chức, người lao động sẽ có 22 ngày nghỉ các dịp lễ, Tết, gồm 11 ngày chính thức và cả 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do những ngày đó rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.
Đáng chú ý, theo Điều 107 thuộc Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ chỉ phải đi làm vào ngày nghỉ nếu như bản thân họ đồng ý. Khi đồng ý đi làm, người lao động sẽ được tính lương làm thêm theo đúng quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, làm việc vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, Tết sẽ được tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường. Bên cạnh đó, nếu làm việc vào ban đêm của ngày lễ, Tết sẽ được tính thêm 390% lương của những ngày làm việc bình thường.
