Thời điểm 01/7/2024 đang tới gần. Ở thời điểm này, khi làm việc ở tỉnh nào người lao động sẽ được tăng lương thêm hơn 20%?Thời điểm 01/7/2024 đang tới gần. Đây là dấu mốc quan trọng trong việc thay đổi chính sách tiền lương của Việt Nam. Ở thời điểm này, khi làm việc ở tỉnh nào người lao động sẽ được tăng lương thêm hơn 20%?
Dự kiến tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ 01/7/2024
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gần đây đã ban hành dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, dự kiến mức lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ tăng dao động từ 200.000 đến 280.000 đồng/tháng, tức tăng 6% so với mức lương hiện hưởng.
Dự kiến mức lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ tăng dao động từ 200.000 đến 280.000 đồng/tháng, tức tăng 6% so với mức lương hiện hưởng.
Cụ thể, khoản 1 Điều 3 dự thảo quy định mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/7/2024 gồm:
- Đối với lao động thuộc vùng I: 4.960.000 đồng/tháng;
- Đối với lao động thuộc vùng II: 4.410.000 đồng/tháng;
- Đối với lao động thuộc vùng III: 3.860.000 đồng/tháng;
- Đối với lao động thuộc vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.
Ngoài ra, bên cạnh lương tối thiểu vùng thì tại dự thảo, mức lương tối thiểu theo thời gian cũng được tăng từ 1.000 đến 1.300 đồng/giờ.
Lao động làm việc ở tỉnh nào sẽ được tăng lương thêm hơn 20%?
Bên cạnh việc tăng lương tối thiểu, dự thảo cũng đã điều chỉnh một số địa bàn đang hưởng mức lương tối thiểu vùng thấp sang vùng có mức lương tối thiểu cao hơn.
Cụ thể, những người lao động đang hưởng mức lương bằng lương tối thiểu vùng làm việc ở các địa phương sau đây sẽ được tăng lương thêm 20% từ thời điểm 01/7/2024:
- Chuyển từ vùng II lên vùng I: thị xã Đông Triều, Thị xã Quảng Yên, thành phố Uông Bí, thành phố Móng Cái tại tỉnh Quảng Ninh.
Những người lao động làm ở đây này sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo tháng dự kiến từ 4.160.000 đồng/tháng được tăng lên 4.960.000 đồng/tháng, tương đương 19,2%.
Một số địa bàn đang hưởng mức lương tối thiểu vùng thấp sang vùng có mức lương tối thiểu cao hơn.
- Chuyển từ vùng III lên vùng II với các địa phương:
+ TP. Thái Bình thuộc địa phận tỉnh Thái Bình;
+ TP. Thanh Hóa, TP. Sầm Sơn, thị xã Bỉm Sơn và thị xã Nghi Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa;
+ Thị xã Ninh Hòa thuộc địa phận tỉnh Khánh Hòa;
TP. Sóc Trăng thuộc địa phận tỉnh Sóc Trăng.
Những người lao động làm việc tại các địa phương này 1/7 tới đây sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo tháng dự kiến từ 3.640.000 đồng/tháng tăng lên 4.410.000 đồng/tháng, tương đương hưởng mức tăng 21,1%.
- Chuyển từ vùng IV lên vùng III áp dụng với các địa phương:
+ Huyện Triệu Sơn, huyện Yên Định, huyện Thọ Xuân, huyện Thiệu Hóa, huyện Vĩnh Lộc, huyện Hà Trung, huyện Nga Sơn, huyện Hậu Lộc, huyện Hoằng Hóa, huyện Nông Cống; thuộc địa phận tỉnh Thanh Hóa
+ Tỉnh Thái Bình gồm 02 huyện: Huyện Thái Thụy, huyện Tiền Hải;
+ Tỉnh Ninh Thuận có huyện Ninh Phước.
Những người lao động làm việc tại các địa phương này sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo tháng dự kiến từ 3.250.000 đồng/tháng được điều chỉnh tăng lên 3.860.000 đồng/tháng, tương đương mức tăng 18,7%.
Do đó, việc điều chỉnh địa bàn hưởng lương tối thiểu vùng cùng với mức tăng lương tối thiểu vùng đã kéo theo người lao động làm việc tại các huyện của các tỉnh, thành này cũng sẽ được điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng hơn khoảng 18-20%, có nơi tăng đến hơn 20%.
