Lương hưu là gì?
Lương hưu chính là khoản tiền hưu trí được cơ quan có thẩm quyền của nhà nước chi trả cho người dân sau khi họ đã cống hiến đủ số năm theo quy định và tới tuổi nghỉ hưu thì sẽ được nhận lương hưu. Để người lao động khi về già có thể được hưởng lương hưu thì trong thời kỳ còn ở độ tuổi lao động người dân cần phải tham gia đóng BHXH. Theo quy định hiện hành nữ đóng BHXH đủ 15 năm trở lên và nam đóng BHXH đủ 20 năm trở lên sẽ được nhận mức lương hưu tối thiểu. Đồng thời, lương hưu cũng giúp an sinh xã hội khiến người lao động khi về già có một cuộc sống bình an.
Ai được tăng lương hưu sau khi tăng lương tối thiểu theo vùng
Mức tính lương hưu theo quy định hiện hành
Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức lương hưu khi đóng BHXH bắt buộc được tính theo công thức sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Trong đó, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu với lao động nam là đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. Mức hưởng tối đa là 75%.
Đối với lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. Mức hưởng tối đa là 75%.
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động, mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng (có thời gian lẻ dưới 6 tháng không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên tính mức giảm là 1%).
Những ai đáp ứng đủ điều kiện này được tăng lương hưu sau khi tăng lương tối thiểu theo vùng
Từ 01/7/2024, tăng lương tối thiểu vùng có tăng lương hưu không?
Mới đây, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2024. Được biết, khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thì tiền lương đóng BHXH có thể tăng theo.
Theo đề xuất này, lương tối thiểu vùng I sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng); Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Với lương tối thiểu vùng theo giờ, vùng I tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ; Vùng II tăng từ 20.000 đồng/giờ lên 21.000 đồng/giờ; Vùng III tăng từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ; Vùng IV tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.
Như đã đề cập, lương hưu được tính theo số năm đóng BHXH và tiền lương đóng BHXH hằng tháng. Do đó, nếu tăng mức lương tối thiểu vùng, lương của người lao động cũng có thể tăng. Đồng thời sẽ làm tăng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động, từ đó dẫn đến tăng lương hưu hằng tháng.
Từ ngày 1/7/2024, khi tăng lương tối thiểu vùng, người tham gia bảo hiểm xã hội cũng sẽ được tăng lương hưu nếu nghỉ hưu sau thời điểm này.
