Theo thông báo của Bộ LĐ-TB&XH mà Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền đã ký, trong năm 2015 người lao động sẽ được nghỉ gộp 6 ngày vào dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.
Thông báo của Bộ LĐ-TB&XH nêu rõ: Đối tượng được nghỉ theo lịch này là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi là công chức, viên chức).
 |
| Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5/2015. Ảnh minh họa: Internet |
Việc nghỉ lễ dài ngày được tiến hành theo các quy định hoán đổi ngày nghỉ trong năm. Cụ thể, người lao động sẽ đi làm bù ngày thứ Bảy (25/4/2015) để nghỉ liền thứ Tư (ngày 29/4/2015). Ngày 26/4 là ngày nghỉ hàng tuần bình thường. Ngày 27/4 người lao động đi làm bình thường.
Như vậy, lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 năm 2015 của công chức, viên chức sẽ liền 6 ngày, tính từ 28/4 đến 3/5/2015.
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức trực nghỉ các dịp lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc làm bù.
Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Chốt phương án nghỉ Tết âm lịch 9 ngày Thủ tướng đã thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ 15/2/2015 đến hết ngày 23/2/2015. |
