Bà Nguyễn Nhật Lệ cho biết, bà sinh con thứ hai vào tháng 1 năm nay và đang thắc mắc không biết trường hợp của mình có được áp dụng chế độ nghỉ thai sản 7 tháng theo quy định mới hay không.
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin rằng Luật Dân số năm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7. Luật này đã sửa đổi, bổ sung một số quy định của Bộ luật Lao động liên quan đến chế độ thai sản.
Theo quy định mới, lao động nữ được nghỉ thai sản tổng cộng 6 tháng trước và sau khi sinh con. Riêng trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản được kéo dài lên 7 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng. Đối với lao động nữ sinh đôi trở lên, kể từ con thứ hai, mỗi con sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
Tuy nhiên, do bà Lệ sinh con thứ hai vào tháng 1, tức trước thời điểm Luật Dân số năm 2025 có hiệu lực, nên chưa đủ điều kiện để áp dụng chế độ nghỉ thai sản 7 tháng. Trường hợp này vẫn thực hiện theo quy định hiện hành với thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng.
Ngoài ra, quy định mới cũng nêu rõ, lao động nam khi vợ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 10 ngày làm việc, tăng gấp đôi so với mức 5 ngày theo quy định hiện nay.
