Theo quy định tại Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, bắt đầu từ ngày 1/7/2025, những người lao động đạt độ tuổi nghỉ hưu và có ít nhất 15 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng lương hưu.
Cụ thể, vào năm 2025, phương thức tính lương hưu sẽ được chia thành hai giai đoạn:
Trước ngày 1/7/2025: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 vẫn được áp dụng
Theo quy định tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng đối với những lao động đủ điều kiện sẽ được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng mà họ đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), tương ứng với số năm tham gia đóng bảo hiểm như sau:
a) Đối với lao động nam, nếu nghỉ hưu vào năm 2018 sẽ cần có đủ 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, và kể từ năm 2022 trở đi thì yêu cầu là 20 năm;
b) Đối với lao động nữ, thời gian tối thiểu để nghỉ hưu kể từ năm 2018 là 15 năm.
Trước ngày 1/7/2025: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 vẫn được áp dụng
Sau mỗi năm tham gia BHXH, người lao động sẽ được cộng thêm 2%, với mức tối đa là 75% mức lương tháng đã đóng BHXH.
Theo quy định của Điều 56 và Điều 74 của Luật BHXH năm 2014, công thức tính lương hưu hàng tháng được xác định như sau:
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH
Mức tiền lương trung bình hàng tháng để đóng bảo hiểm xã hội (đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc) hoặc thu nhập hàng tháng để đóng bảo hiểm xã hội (đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện) sẽ phụ thuộc vào số tiền lương hoặc thu nhập mà người lao động đã đóng mỗi tháng, bao gồm cả hệ số điều chỉnh tương ứng với tỷ lệ lạm phát.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ được áp dụng chính thức
Theo Điều 66 của Luật này, mức lương hưu hàng tháng cho người lao động đủ điều kiện sẽ được quy định như sau:
- Đối với nữ lao động: Mức lương hưu hàng tháng tính bằng 45% mức bình quân tiền lương dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, áp dụng cho 15 năm tham gia. Từ năm thứ 16 trở đi, sẽ cộng thêm 2% cho mỗi năm đóng, tối đa là 75%.
- Đối với nam lao động: Mức lương hưu hàng tháng tính bằng 45% mức bình quân tiền lương dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho 20 năm tham gia. Tương tự, từ năm thứ 21 trở đi, sẽ thêm 2% cho mỗi năm đóng, tối đa cũng là 75%.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ được áp dụng chính thức
Trong trường hợp nam lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 15 đến dưới 20 năm, mức lương hưu sẽ được tính là 40% mức bình quân tiền lương cho 15 năm, với 1% gia tăng cho mỗi năm đóng sau đó.
Điều này có nghĩa là, từ 1/7/2025, không chỉ nữ lao động mới có thể hưởng lương hưu sau 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội mà nam lao động cũng sẽ được áp dụng quy định này.
Cách tính mức lương hưu hàng tháng đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = (Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội)
Cách xác định mức bình quân tiền lương cũng tùy thuộc vào thời gian làm việc trong các giai đoạn khác nhau trước khi nghỉ hưu, cụ thể như sau:
- Tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995: Tính bình quân của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Từ 1/1/1995 đến 1/1/2000: Tính bình quân của 6 năm cuối.
- Từ 1/1/2001 đến 31/12/2006: Tính bình quân của 8 năm cuối.
- Từ 1/1/2007 đến 31/12/2015: Tính bình quân của 10 năm cuối.
Do đó, nếu nữ lao động nghỉ hưu vào năm 2025 với 16 năm tham gia bảo hiểm xã hội sẽ nhận lương hưu tương đương 47% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Nam lao động với 16 năm đóng sẽ nhận được tỷ lệ tương ứng là 44%.
