Theo như quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.
Bên cạnh đó, theo như quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), đồng thời tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
- a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
- b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Cứ thêm một năm đóng BHXH, người lao động quy định tại điểm a và điểm b ở trên sẽ được tính thêm 2% vào lương hưu. Trong đó, mức tối đa sẽ bằng 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, lao động nam đủ điều kiện về hưu năm 2022 và đóng đủ 25 năm BHXH sẽ được hưởng lương hưu tương đương mức 49% tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với lao động nữ, lương hưu của họ khi đã đủ điều kiện về hưu năm 2022 được tính như sau:
Đóng đủ 15 năm BHXH thì được 45% tiền lương tháng đóng BHXH.
Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2% vào lương hưu.
Vì thế, lao động nữ đủ điều kiện về hưu năm 2022 và đóng đủ 25 năm BHXH sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 59% tiền lương tháng đóng BHXH.
Từ năm 2022, đối tượng nào sẽ được hưởng lương hưu tối đa?
Kể từ năm 2022 trở đi, số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu sẽ giữ nguyên. Cụ thể, lao động nữ cần đóng tối thiểu 15 năm, lao động nam là 20 năm để có thể hưởng lương hưu.
Số năm đóng BHXH để nghỉ hưu được hưởng lương tối đa được tính như sau:
Số năm đóng BHXH để hưởng lương tối đa = (Số năm đóng BHXH để hưởng lương 45%, xét theo năm về hưu) + 15;
Như vậy, lao động nam nếu đóng đủ 35 năm BHXH và đủ điều kiện về hưu năm 2022 sẽ nhận được lương hưu tối đa với tỷ lệ 75% tiền lương tháng đóng BHXH. Lao động nữ nếu đóng đủ 30 năm BHXH, đủ điều kiện về hưu từ năm 2022 sẽ nhận được lương hưu tối đa cũng với tỷ lệ 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Nếu người lao động tham gia BHXH bắt buộc về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Cụ thể, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2%. Và đương nhiên, nững trường hợp bị trừ tỷ lệ lương hưu sẽ không được hưởng lương hưu với mức tối đa.
