Theo quy định mới, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ thay đổi từ đầu năm 2016 tới. Tiền tính đóng bảo hiểm xã hội sẽ gồm lương và phụ cấp thay vì dựa vào bảng lương như hiện nay.
Cụ thể, từ 1/1/2016 đến hết năm 2017 đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng. Từ 1/1/2018 trở đi, người lao động đóng bảo hiểm dựa trên mức lương, phụ cấp và nhiều khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động. Người lao động sẽ đóng 8% và doanh nghiệp đóng 18%, chiếm 26% lương hàng tháng.
"Với cách tính trên, quyền lợi của người lao động sẽ tăng, bởi mức hưởng sau này dựa trên mức đóng và thời gian đóng. Đóng càng cao thì hưởng lương hưu sau này càng nhiều", ông Trần Đình Liêu, Trưởng ban thu BHXH Việt Nam nói.
Theo ông, người lao động sẽ có tích lũy lâu dài, về già sẽ nhận được lương hưu nhiều hơn so với hiện nay. So với các nước trên thế giới, độ tuổi trung bình nghỉ hưu của người Việt thấp, khoảng 54,2 (bình quân 55,6 với nam và 52,6 đối với nữ). Trong khi đó thế giới độ tuổi trên dao động 60-62. Mỗi năm đóng BHXH, lao động nữ được nhận bình quân 3% lương hưu, còn lao động nam được 2,5%.
Việc nghỉ hưu sớm và chính sách được hưởng lương hưu một lần khiến cho quỹ lương hưu mất cân đối. Cách tính mới này đảm bảo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, bình ổn quỹ lương hưu và để đảm bảo tương lai lâu dài cho người lao động.
Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất từ 1-1-2016.
Liên quan đến vấn đề này. ông Đỗ Ngọc Thọ, Phó trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH (BHXH VN) cho biết, hiện nay, đa số người sử dụng lao động đang dùng mức lương ghi trên hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH. Mức lương này thấp hơn nhiều so với thực tế chi trả cho người lao động. Vì ngoài mức lương, người chủ sử dụng còn bổ sung nhiều phụ cấp chuyên cần, kinh nghiệm... cho người lao động.
“Tổng số tiền từ phụ cấp đôi khi còn cao hơn số tiền làm căn cứ đóng BHXH. Tuy nhiên, các khoản bổ sung này không được tính vào BHXH, gây thiệt thòi về lâu dài cho người lao động, ngân sách BHXH bị thất thu”.
"Việc đóng BHXH theo phương thức mới khắc phục được tình trạng trên, buộc doanh nghiệp phải đóng đúng theo tiền lương người lao động thực lĩnh. Doanh nghiệp cần hướng tới mục tiêu vì người lao động. Trả lương cao, đóng góp các khoản phúc lợi xã hội cao thì người lao động yên tâm làm việc, mang lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp", ông nói.
Về việc xác định rõ khoản nào là phụ cấp, ông Đỗ Ngọc Thọ cho rằng, BHXH VN sẽ yêu cầu cơ quan thuế cung cấp cho chi phí lương để tính thuế. “Trên cơ sở đó chúng tôi sẽ căn cứ vào mức đó để tính”.
Thôi miên trộm tiền giữa ban ngày ở Hạ Long (Xã hội) - (Phunutoday) - Hành vi thôi miên lừa tiền nhiều người của người phụ nữ đã bị đám đông lật tẩy. |
Giật mình cách bảo quản khiến mật ong biến thành chất độc (Xã hội) - (Phunutoday) - Nếu bảo quản không đúng cách, mật ong bổ dưỡng dễ biến chất, thậm chí gây nguy hại cho tính mạng. |
