Theo Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, từ năm 2021 áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
Hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo sẽ được thay thế cho hệ thống bảng lương hiện hành.
Thế nhưng, tại Hội nghị lần thứ 4, Ban Chấp hành trung ương khóa XIII lại quyết định tiếp tục lùi thời điểm cải cách tiền lương, thay vì từ 01/7/2022 như trước đó thống nhất, nguyên nhân vẫn do những ảnh hưởng nặng nề của đại dịch COVID-19, nguồn lực ngân sách đã phải dồn cho việc phòng, chống dịch, cho các chính sách an sinh xã hội và phục hồi sản xuất, kinh doanh…
Hiện nay, chưa rõ về thời điểm chính thức cải cách tiền lương sau 01/7/2022 là thời điểm nào. Tuy nhiên, có lẽ năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức vẫn tiếp tục duy trì bảng lương hiện hưởng, với cách thức tính lương:
Tiền lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở
Cũng trong 2 năm qua, mức lương cơ sở chưa tăng, vẫn ở mức 1,49 triệu/tháng. Cán bộ, công nhân viên chức băn khoăn 2 năm 2020, 2021 không tăng lương cơ sở, vậy năm 2022 mức lương này có tăng và mức tăng như thế nào?
Về vấn đề này, đại diện Ủy ban Tài chính ngân sách của Quốc hội đã từng thông tin, tình hình COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, với tình hình này việc tăng lương cơ sở là khó khả thi.
