Thêm 1 mức bù lương hưu từ ngày 1/7/2024 khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 cho đối tượng nào?
Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024.
Từ ngày 1/7 tới sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII).
Tại phiên họp thứ 31, chiều 15/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Phát biểu tại phiên họp, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, ngành hiện được giao nghiên cứu, xử lý 4 vấn đề đi kèm với việc cải cách chính sách tiền lương.
Trong đó:
Với nhóm đối tượng hưởng bảo trợ xã hội, người đứng đầu ngành Lao động - Thương binh và Xã hội nêu dự kiến sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 20/2021/NĐ-CP ngày 15/3/2021 của Chính phủ quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội theo hướng có mức tăng tương đồng với mức tăng lương bình quân của công chức, với lộ trình gồm hai mốc thời điểm là 1/7/2024 và 1/7/2025.
Vấn đề thời sự là mức tăng lương hưu, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo, sau khi tiếp thu ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, Bộ đã xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu, phân chia thành 3 nhóm đối tượng.
Nhóm đầu tiên là những người nghỉ hưu thông thường. Với nhóm này, mức tăng lương hưu sẽ được tính toán hợp lý giữa khu vực đang làm việc với người nghỉ hưu, hài hòa giữa người cùng chức vụ trước và sau 1/7/2024...
"Quan điểm của chúng tôi, việc điều chỉnh mức lương hưu không thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách để đảm bảo hài hòa, cân đối, không để người nghỉ hưu bị đẩy xa hơn, thiệt thòi khi cải cách tiền lương", Bộ trưởng nhấn mạnh.
Với nhóm những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024, nhà nước cần áp dụng mức bù để giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách chính sách tiền lương.
Vậy có thể sẽ thêm 1 mức bù lương hưu sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 cho những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024.
Công thức tính lương hưu mới như thế nào?
Từ kỳ chi trả tháng 8/2023, lương hưu sẽ được xác định theo công thức tại Điều 2 Thông tư 06/2023/TT-BLDDTBXH.
- Người đang nhận lương hưu trước ngày 1/7/2023 và đã được tăng 7,4% mức hưởng từ ngày 1/1/2022 thì được tăng 12,5% mức hưởng tháng 6/2023.
Công thức xác định lương hưu như sau: Mức lương hưu mới = Mức lương hưu tháng 6/2023 x 1,125.
- Người đang nhận lương hưu trước ngày 1/7/2023 mà chưa được tăng 7,4% mức hưởng từ ngày 1/1/2022 thì được tăng 20,8% mức hưởng tháng 6/2023.
Công thức xác định lương hưu như sau: Mức lương hưu mới = Mức lương hưu tháng 6/ 2023 x 1,208.
- Người có lương hưu dưới 2,7 triệu đồng/tháng: Mức lương hưu mới = Mức lương hưu tháng 6 sau khi tăng 12,5% hoặc 20,8% + 300.000 đồng/tháng.
- Người có lương hưu từ 2,7 đến dưới 3 triệu đồng/tháng: Mức lương hưu mới = 3 triệu đồng/tháng.
