Lương công chức, viên chức đồng loạt tăng
Tại Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước vừa được thông qua ngày 11/11/2022 vừa qua, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7/2023.
Mức lương công chức, viên chức được áp dụng theo công thức: Lương = Mức lương cơ sở x hệ số
Vì vậy, khi lương cơ sở tăng lên thì lương công chức cũng sẽ tăng.
5 phụ cấp của công chức, viên chức tăng
Ngoài khoản tiền lương được tăng lên, các loại phụ cấp của công chức, viên chức cũng được tăng khi lương cơ sở tăng.
Phụ cấp của công chức, viên chức được tính theo hai cách nêu tại Thông tư 79/2019/TT-BQP.
- Tính theo mức lương cơ sở
Các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở được tính theo công thức: Phụ cấp = Hệ số phụ cấp x lương cơ sở.
Một số loại phụ cấp của công chức, viên chức tính theo cách này gồm: Phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động.
- Tính phụ cấp theo tỷ lệ %
Phụ cấp = (Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng
Trong đó, lương công chức, viên chức được tính theo lương cơ sở nên khi lương cơ sở tăng thì các khoản phụ cấp cũng tăng theo.
Một số khoản phụ cấp được tính theo cách này là phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi nghề...
Có thể kể đến một số phụ cấp sẽ tăng khi lương cơ sở tăng như sau:
Phụ cấp khu vực
Căn cứ Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT phụ cấp khu vực trước và sau thời điểm 01/7/2023 có sự thay đổi như sau (đơn vị tính: đồng/tháng):
Phụ cấp lưu động
Căn cứ Thông tư 06/2005/TT-BNV, phụ cấp lưu động của công chức, viên chức sẽ thay đổi như sau khi tăng lương cơ sở (đơn vị tính: đồng/tháng):
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
Căn cứ Thông tư số 07/2005/TT-BNV, phụ cấp độc hại, nguy hiểm có sự thay đổi như sau (đơn vị tính: đồng/tháng):
Phụ cấp trách nhiệm công việc
Phụ cấp công tác lâu năm
Căn cứ Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, mức phụ cấp công tác lâu năm như sau (đợn vị: đồng/tháng)
Phụ cấp thâm niên vượt năm
Thông tư 04/2005/TT-BNV quy định phụ cấp thâm niên vượt năm được tính theo công thưc sau:
Phụ cấp thâm niên vượt khung = 5% mức lương của bậc lương cuối cùng
Công chức, viên chức đã có 3 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch/chức danh từ loại A0 đến A3 sẽ được hưởng mức lương này. Từ năm thứ 4 trở đi, mỗi năm đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thì được tính thêm 1% nữa.
Công chức, viên chức có 2 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch/chức danh loại B và loại C, nhân viên thừa hành, phục vụ thì từ năm thứ 3 trở đi, mỗi năm đủ tiêu chuẩn hưởng sẽ được tính thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung.
Tăng mức khen thưởng của Đảng viên
Không chỉ có lương, phụ cấp công chức, viên chức tăng mà nếu công chức, viên chức là Đảng viên thì còn được tăng mức khen thưởng, phụ cấp cho Đảng viên.
Căn cứ theo Hướng dẫn 56-HD/VPTW, mức khen thưởng của Đảng viên được quy định như sau:
