Điều 112, Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định ngày giỗ Tổ Hùng Vương, người dân được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch); ngày Chiến thắng người lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày 30/4; ngày Quốc tế lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày 1/5.
Năm 2023, ngày giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch là ngày 29/4 dương lịch, tiếp đó là ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5.
Do ngày giỗ Tổ Hùng Vương trùng vào thứ Bảy nên người lao động được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo là thứ Ba ngày 2/5. Còn ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Tư ngày 3/5.
Như vậy, năm 2023, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày nghỉ liên tục trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động, từ ngày 29/4 tới hết ngày 3/5.
Trong năm 2023, tổng số ngày nghỉ lễ của người lao động là 19, bao gồm 11 ngày lễ chính thức và 8 ngày nghỉ bù.
Trong những ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, Tết thì có thể hưởng thêm mức lương bằng 300% lương trong ngày. Cộng thêm với chế độ hưởng nguyên lương, người lao động có thể hưởng tổng cộng 400% lương/ngày nếu đi làm vào các ngày được quy định là ngày nghỉ lễ, Tết.
