Trong năm 2023, Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch là ngày 29/4/2023 Dương lịch. Do vậy, ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ liền với dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5.
Cụ thể, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Chiến thắng 30/4 rơi vào thứ bảy và chủ nhật, nên theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày làm việc của tuần tiếp theo.
Như vậy, năm 2023, người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5 trong năm ngày liên tục, từ 29-4 đến hết 3-5.
Theo lịch nghỉ lễ, Tết năm 2023, đây cũng là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm với cán bộ, công chức-viên chức và người lao động, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày trong tháng 1 vừa qua.
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Cũng theo Bộ luật lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào ngày nghỉ lễ còn được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.
Quy định nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được áp dụng từ năm 2007. Theo Bộ luật Lao động năm 2019 hiện hành, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động trong năm theo quy định là 11 ngày.
Tiếp sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức-viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Quốc khánh năm 2023 trong 4 ngày liên tục.
Theo thông báo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, công chức-viên chức, người lao động nghỉ chế độ thứ bảy, chủ nhật được nghỉ ngày Quốc khánh 2023 từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023.
