Theo Điều 66 Luật BHXH 2024, mức lương hưu hàng tháng được tính dựa trên tỷ lệ % hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH (quy định tại Điều 72).
Đối với nữ: được 45% khi đủ 15 năm đóng BHXH. Từ năm đóng thứ 16 trở đi, mỗi năm cộng thêm 2%. Mức tối đa không vượt quá 75%.
Đối với nam: được 45% khi đủ 20 năm đóng BHXH. Mỗi năm đóng quá 20 năm cũng cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian tham gia từ đủ 15 đến dưới 20 năm, mức hưởng được tính theo 40% cho 15 năm đầu, và từ năm thứ 16 trở đi mỗi năm cộng thêm 1%.
=> Nghĩa là từ 1/7/2025, luật mới đã bổ sung cách tính riêng cho nhóm nam đóng từ 15 đến <20 năm — điều trước đây chỉ áp dụng cho nữ theo luật BHXH 2014.
Cũng theo Điều 66 & 72, công thức tính lương hưu như sau:
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ % hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Riêng với người hưởng lương theo thang bảng lương Nhà nước và có toàn bộ thời gian đóng theo chế độ tiền lương Nhà nước, mức bình quân tiền lương được tính theo số năm cuối trước khi nghỉ hưu, cụ thể:
-
Tham gia trước 1/1/1995: bình quân 5 năm cuối
-
1/1/1995 – 1/1/2000: bình quân 6 năm cuối
-
1/1/2001 – 31/12/2006: bình quân 8 năm cuối
-
1/1/2007 – 31/12/2015: bình quân 10 năm cuối
Từ đó suy ra:
-
Nữ đóng đủ 25 năm → tỷ lệ hưởng: 45% + (10 năm × 2%) = 65%
-
Nam đóng đủ 25 năm → tỷ lệ hưởng: 45% + (5 năm × 2%) = 55%
Tuổi nghỉ hưu bình thường năm 2025 là bao nhiêu?
Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng dần cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường được tính:
-
nam: 60 tuổi 03 tháng, mỗi năm tăng thêm 03 tháng
-
nữ: 55 tuổi 04 tháng, mỗi năm tăng thêm 04 tháng
Theo lộ trình này, năm 2025 tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là:
-
nam: 61 tuổi 03 tháng
-
nữ: 56 tuổi 08 tháng
