1. Tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Quyết định 595/QĐ-BHXH nêu rõ mỗi tháng, người lao động sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng vào Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Cụ thể, người lao động sẽ đóng 8% dựa trên tiền lương tính đóng BHXH hàng tháng vào vào Quỹ Hưu trí và tử tuất.
Trong đó, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bao gồm: Mức lương; Phụ cấp lương; Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Lưu ý, việc đóng 8% tiền lương tính đóng BHXH hàng tháng vào Quỹ Hưu trí này chỉ áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.
2. Tiền đóng bảo hiểm y tế
Bên cạnh tiền BHXH, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên sẽ trích 1,5% tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc hàng tháng để đóng vào Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT).
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cũng dùng làm căn cứ để tính đóng BHYT cho người lao động.
3. Tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động trích 1% tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc hàng tháng để đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Tiền lương để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng là tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc hàng tháng.
Tổng các khoản đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ bằng 10,5% tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc hàng tháng.
4. Tiền đóng đoàn phí Công đoàn
Mỗi tháng, người lao động là đoàn viên Công đoàn đóng đoàn phí công đoàn với mức bằng 1% của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.
Lưu ý, mức đóng đoàn phí tối đa bằng 10% mức lương cơ sở.
5. Tiền đóng thuế thu nhập cá nhân
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định tiền lương, tiền công, các khoản có tính chất tiền lương, tiền công và khoản phụ cấp, trợ cấp được tính là thu nhập chịu thuế thu nhập các nhân (TNCN) của người lao động.
Dù vậy, không phải người lao động nào cũng phải đóng thuế TNCN. Chỉ những trường hợp thu nhập vượt mức quy định mới phải đóng loại thuế này.
Cụ thể, người lao động có thu nhập trên 11 triệu đồng/tháng mới phải đóng thuế TNCN. Trường hợp có người phụ thuộc sẽ được giảm trừ gia cảnh thêm 4,4 triệu đồng/mỗi người phụ thuộc.
6. Tiền khấu trừ vào lương do làm hỏng dụng cụ, thiết bị
Ngoài các khoản cố định nêu trên, người lao động có thể phải trích lương để đóng một số khoản như bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, mức khấu trừ vào tiền lương hằng tháng này không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
7. Tiền phí đóng góp vào Quỹ Phòng chống thiên tai
Công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, lực lượng vũ trang hưởng lương, cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương cơ bản sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm phải nộp;
- Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng;
- Người lao động khác, trừ các đối tượng nêu trên, đóng 15.000 đồng/người/năm...
