Có tiếp tục tăng lương hưu 20,8% từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương hưu?
Trong năm 2023, người hưởng lương hưu vừa được điều chỉnh tăng lương hưu trong tháng 07/2023 theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP với mức tăng thêm lần lượt là 12,5% và 20,8% trên mức lương hưu hàng tháng của tháng 06/2023.
Sáng 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Nghị quyết có nêu từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Như vậy, chính thức từ ngày 01/7/2024, sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.
Tuy nhiên, việc lương hưu có được tiếp tục tăng thêm ở mức 20,8% như đợt tháng 7/2023 hay không vẫn chưa được xác định cụ thể.
Hiện nay chưa có quy định chính thức từ cơ quan có thẩm quyền về việc điều chỉnh tăng lương hưu, mức tăng lương hưu cụ thể vẫn phải chờ các thông tin tiếp theo.
2 Đối tượng được tăng lương hưu từ 01/7/2024?
Sáng 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Nghị quyết có nêu từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Theo đó, vì thực hiện đồng thời cải cách tiền lương và tăng lương hưu từ 01/7/2024 nên sẽ có 2 trường hợp tăng lương hưu sau cải cách tiền lương như sau:
Trường hợp 01: Được tăng lương hưu theo quy định cụ thể
Thông thường, khi có văn bản chính thức về việc điều chỉnh tiền lương hưu, nội dung văn bản sẽ quy định rõ về đối tượng được điều chỉnh. Đơn cử như đợt tăng lương hưu vào tháng 7/2023 theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP, các đối tượng được tăng lương hưu được xác định cụ thể tại Điều 2 Nghị định 42/2023/NĐ-CP.
Như vậy, trong quy định về điều chỉnh lương hưu từ 01/7/2024 sắp tới, người thuộc nhóm đối tượng điều chỉnh sẽ được tăng lương hưu.
Trường hợp 02: Được tăng lương khi cải cách tiền lương
Đối chiếu Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, việc cải cách tiền lương sẽ thực hiện trên tinh thần là không làm giảm lương. Đồng thời, xét trường hợp lương tối thiểu vùng được tăng từ 01/7/2024. Khi cải cách tiền lương 2024 làm tăng lương của các đối tượng tham gia BHXH thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của các đối tượng này cũng sẽ tăng.
Vì mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỷ lệ hưởng lương hưu. Nên, nếu quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu không thay đổi, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng -> mức lương hưu cũng sẽ tăng.
Theo những phân tích trên thì xét trong trường hợp cải cách tiền lương 2024 làm tăng lương, để được tăng lương hưu theo đợt cải cách tiền lương, người tham gia BHXH cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Đủ điều kiện hưởng lương hưu;
- Người tham gia BHXH phải nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương và đã có khoảng thời gian hưởng mức lương tăng trước đó.
Như vậy, người tham gia BHXH nếu được tăng lương trong đợt cải cách tiền lương thì sẽ được tăng mức hưởng lương hưu sau này.
