Người lao động cả nước sắp bước vào kỳ nghỉ 30/4-1/5. Đây là kỳ nghỉ lễ dài thứ 2 sau Tết Nguyên đán.
Căn cứ Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, hằng năm, người lao động sẽ có 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Danh sách các ngày lễ, Tết đó là:
- Tết Dương lịch: Nghỉ 1 ngày là ngày 1/1;
- Tết Âm lịch: Nghỉ 5 ngày;
- Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 1 ngày vào ngày 10/3 âm lịch;
- Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước: Nghỉ 1 ngày vào ngày 30/4 dương lịch;
- Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 1 ngày vào ngày 1/5 dương lịch;
- Quốc khánh: Nghỉ 2 ngày là ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
Năm 2022, chỉ có ngày nghỉ lễ Tết âm lịch và ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 là Bộ LĐ-TB&XH lấy ý kiến các đơn vị và trình Thủ tướng Chính phủ về việc hoán đổi ngày nghỉ cho hợp lý với người lao động. Các ngày nghỉ khác vẫn được thực hiện theo quy định.
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 như sau: Ngày 30/4 rơi vào thứ Bảy và 1/5 rơi vào Chủ nhật nên theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ bù. Do đó, kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 tới đây, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ thứ Bảy 30/4 đến hết thứ Tư 3/5).
Tuy nhiên, thời gian nghỉ sẽ có sự thay đổi tùy thuộc vào từng nhóm đối tượng lao động. Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ nghỉ hằng tuần 2 ngày (thứ Bảy, Chủ Nhật) thì lịch nghỉ dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 sẽ được nghỉ từ 30/4 đến hết 3/5.
Người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (vào Chủ nhật) sẽ nghỉ từ thứ Bảy 30/4 đến hết thứ Hai ngày 2/5.
