Càng gần Tết, trong khi người người ở các lĩnh vực khác lại rộn ràng công bố chuyện thưởng Tết thì rất nhiều các thầy cô giáo lại ngậm ngùi tủi thân.
Những năm gần đây tại nhiều trường, một số địa phương thực hiện tốt về tự chủ một phần tài chính theo Nghị định 43 của Chính phủ để có được khoản thu nhập tăng thêm cho giáo viên và được ngầm hiểu là thưởng Tết. Theo đó, lãnh đạo trường nào có tài “khéo léo” trong cân đối thu chi cộng thì khoản dư cuối năm khá thì chia cho giáo viên, nhân viên cao. Ngoài khoản kết dư từ ngân sách mỗi năm, trường nào có nhiều nguồn thu phụ từ cho thuê cơ sở vật chất, căntin, bãi xe… thì cuối năm giáo viên được thưởng nhiều hơn.
Tuy nhiên không phải địa phương nào giáo viên cũng được hưởng niềm vui nhờ những khoản thưởng cuối năm.
Cô Hồng Hạnh, giáo viên ở huyện Nhơn Trạch (Đồng Nai) tâm sự: “Nhìn sang đồng nghiệp ở TP.HCM nhận thưởng thấy mà ham trong khi mình làm cả năm trời nhận được tất tần tật chỉ 800.000 đồng cho cuối năm. Bao nhiêu đó thì chỉ đủ sắm cho con vài bộ đồ mới cộng thêm một ít bánh mứt cho gọi là Tết”.
 |
| Ảnh minh họa |
Thực tế thì những giáo viên này còn khá hơn các đồng nghiệp ở các tỉnh khác. Một số trường ở địa bàn vùng sâu, xa thì chẳng ai thèm đến thầu bãi giữ xe hay căn tin nên chẳng có nguồn nào dư ra thêm để chia cho giáo viên. Thậm chí nói như thầy Thành, giáo viên ở Nam Định thì “đi dạy mười mấy năm rồi chưa biết tiền triệu thưởng vào cuối năm là gì. Năm nay mong có thưởng 100.000 đồng là giáo viên trường mừng lắm rồi”.
Không chỉ vậy, tại nhiều trường ở Quảng Ninh, Thanh Hóa, Nghệ An…, mức thưởng của giáo viên không khá hơn năm trước khi chỉ là tờ lịch, cân đường, gói mì chính. Thế nên chuyện thưởng tết với những “người lái đò” ở những nơi này không phải là đề tài “nóng” để mọi người bàn tán.
Trái ngược với những trường công lập, những trường quốc tế đều có những khoảng thưởng hậu hĩnh cho giáo viên, nhân viên của mình. Lãnh đạo một trường THPT tư thục ở quận Tân Phú (TP.HCM) cho biết mức thưởng của trường dành cho giáo viên thấp nhất cũng 5,6 triệu đồng, còn với người có đóng góp và thâm niên thì cao nhất cũng tới 25 triệu đồng.
Đối với khối trường tư thục, năm nào “làm ăn” tốt thì thu nhập của cán bộ, giáo viên cũng được tăng hơn là chuyện đương nhiên. “Đối với trường tư, giữ chân người đã cống hiến tốt cho trường không bằng cách nào tốt hơn là thưởng cao cũng là đáp lại tương xứng với công sức lao động đã bỏ ra trong năm qua của họ”, vị chủ một trường tư thục cho biết.
Là giáo viên một trường hữu nghị, dạy cho học sinh nước ngoài tại Sơn Tây, Hà Nội, cô giáo V.N.Q. may mắn hơn những giáo viên khác sau khi chi tiêu các khoản tiền cuối năm theo ngân sách nhà nước, thừa bao nhiêu tiền thì sẽ chia đều cho cán bộ, nhân viên trong trường nên Tết năm nay cô Q. được 12 triệu đồng. Cô Q. chia sẻ: "Nói chung ở trường tôi như thế là được nhưng có nhiều trường giáo viên chỉ được thưởng 500 nghìn đồng, như thế là quá thấp. Điều đó là quá thiệt thòi cho các giáo viên khi đã cống hiến cả năm học."
Tùy từng giáo viên và điều kiện nhà trường mà mức thưởng của các giáo viên mỗi nơi là khác nhau. Tuy vậy, vì yêu nghề và muốn gắn bó với nghề họ vẫn sống bằng số tiền lương và tiền thưởng ít ỏi với động lực duy nhất là được sống với nghề và mong ước trong thời gian tới những chính sách dành cho giáo viên sẽ được cải thiện hơn.
Dự báo thời tiết 29/1: Không khí lạnh suy yếu, Bắc Bộ hửng nắng (Xã hội) - (Phunutoday) - Sau đợt rét đậm, từ ngày 29/1, không khí lạnh dần suy yếu, Bắc Bộ nền nhiệt sẽ tăng dần, trời hửng nắng. |
