Mấy ngày nay, câu chuyện công chức kém hiệu quả tiếp tục làm nóng dư luận khi Bộ Nội vụ công bố dự thảo nghị định của Chính phủ với nội dung chính là cần 8.000 tỉ đồng để tinh giản 100.000 biên chế để lấy ý kiến nhân dân.
Theo đề án của Bộ Nội vụ, 100.000 biên chế sẽ được tinh giảm trong vòng 6 năm từ nay đến 2020, trong đó khoảng 80% giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và 20% giải quyết thôi việc.
.jpg) |
| Chỉ tinh giản 100.000 biên chế là quá ít. |
Tuy mới, nhưng việc tinh giản trên lại không khiến nhiều người bất ngờ, bởi tình trạng bộ máy hành chính công quá cồng kềnh, lạc hậu cũng như chất lượng công chức yếu kém hiện nay là điều ai cũng có thể nhận thấy. Vì vậy việc tinh giản là tất yếu và vô cùng cần thiết.
Khỏi phải nói, dư luận cả nước đã nhiệt tình ủng hộ đề án của Bộ Nội vụ như thế nào. Ai chẳng muốn đuổi những công chức vô tích sự ra khỏi bộ máy nhà nước để dân bớt oằn lưng nuôi họ, nhưng dân bất lực.
Chỉ có điều rất nhiều ý kiến cho rằng sự tinh giản quá ít.
Việt Nam hiện có 2,8 triệu công chức, trong đó khoảng 30% (840.000 người) “sáng cắp ô đi tối cắp ô về”, nghĩa là việc tinh giảm 100.000 người cũng chỉ bằng khoảng 11%. Con số nhỏ bé ấy thật chẳng khác nào "muối bỏ bể".
Không làm thì thôi, đã làm thì phải quyết liệt, làm đến cùng. Vì vậy, trên cương vị là một người dân đóng thuế, người viết xin đề xuất thẳng, thay vì tinh giản 100.000 biên chế, các cơ quan chức năng hãy thẳng tay cho về vườn cả 30% số công chức không có cũng được hiện nay.
Có lẽ sẽ có những người lo ngại rằng, nếu đuổi chừng ấy người, họ sẽ lấy gì nuôi thân rồi còn gia đình, con cái? Nhưng mọi người đã nghĩ thế sao không nghĩ tại sao hơn 86 triệu người Việt lại phải chật vật kiếm sống vừa nuôi mình, nuôi gia đình, còn phải đóng tiền nuôi số người chơi xơi nước và nhận tiền này?
Còn làm sao để chọn lọc và loại bỏ được hơn 84 vạn người đó, xin thưa là có thể áp dụng ngay cách thi nâng ngạch công chức mà vừa rồi Bộ Nội vụ đã làm: Tổ chức thi theo phương thức trực tuyến, 3 môn thi trên máy tính, 2 môn thi viết do Hội đồng chấm.
Theo như lãnh đạo Bộ Nội vụ, đây là kỳ thi được tổ chức khách quan, công bằng, nghiêm túc, phản ánh đúng chất lượng công chức dự thi từ trước tới nay. Kỳ thi tốt như thế thì càng phải nhân rộng và tiếp tục thực hiện chứ.
Phải mạnh tay như vậy chứ không thể chỉ hình thức, kiểu ném đá ao bèo, như không ít đợt hô hào, thực hiện lâu nay. Chẳng hạn sau 3 năm thực hiện “tinh giản biên chế”, số biên chế hưởng lương từ NSNN “giảm 28 ngàn, tăng 69 ngàn”. Tức là kết quả của “phép trừ tinh giản” là một con số gấp 148% số trừ. Chưa hết, sau khi sắp sếp bộ máy, “Phép trừ tinh giản” cho ra kết quả: Giảm được 4 bộ, trong khi số Tổng cục từ con số 82 tăng lên thành 110.
Hay như mới đây, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sĩ Lợi lại đưa ra thêm một con số “té ghế” nữa: Sau 5 năm tinh giản biến chế, bộ máy công chức nhà nước... phình thêm 20%.
Hoa Kỳ - nền kinh tế số 1 thế giới với hơn 315 triệu dân nhưng bộ máy chính phủ chỉ có 2,1 triệu người, chưa đến 700.000 công chức trên 100 triệu dân. Việt Nam là nền kinh tế tụt hậu, với 90 triệu dân lại có đến 2,8 triệu công chức.
Chỉ cần so hai con số này cũng đủ thấy chúng ta còn cách quá xa so với trình độ văn minh hành chính của thế giới hiện đại. Nên việc mạnh tay "cho về vườn" cả 840.000 công chức thay vì chỉ tinh giản 100.000 biên chế là điều thực sự cần thiết và nên tiến hành càng sớm càng tốt.
