Dịp lễ 30/4 và 1/5 được nghỉ bao nhiêu ngày?

( PHUNUTODAY ) - Ngày lễ 30/4 và 1/5 là kỳ nghỉ được mọi người mong chờ. Vậy năm nay, người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày?

Theo Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ năm 2021, quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày lễ 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.

Bên cạnh đó, khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định rõ, nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Năm nay, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy nên người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ bù ngày thứ Bảy (1/5) vào thứ Hai (3/5) của tuần tiếp theo.

Ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2021 được nghỉ 4 ngày

Ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2021 được nghỉ 4 ngày

Như vậy, trong dịp lễ này, người lao động theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 3/5/2021.

Trong khi đó, người lao động làm việc tại doanh nghiệp không áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật thì chỉ được nghỉ 2 ngày theo quy định.

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, ngày 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương. Do đó, nếu nghỉ 2 ngày này, người lao động được hưởng 100% lương của ngày làm việc bình thường.

Với trường hợp đi làm vào ngày lễ, chế độ lương thưởng được quy định như sau:

Đi làm ngày lễ (ban ngày): Người lao động đi làm vào ngày 30/4 và 1/5 được tính là làm thêm giờ.

Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 BLLĐ năm 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Do đó, nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm của ngày lễ: Theo khoản 3 Điều 98 BLLĐ năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đồng thời được hưởng thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó.

Và như vậy, người lao động làm việc vào ban đêm của ngày 30/4 và 01/5 được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).