Sáng nay (16/10) Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến các báo cáo về ngân sách Nhà nước.
Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng cho biết, phương án phân bổ dự toán ngân sách Trung ương 2019 báo cáo trên cơ sở dự toán tổng thu cân đối ngân sách Nhà nước năm 2019 là 1.411.300 tỷ đồng.
Dự toán bội chi ngân sách Nhà nước là 222.000 tỷ đồng. Dự toán tổng chi cân đối ngân sách Nhà nước là 1.633.300 tỷ đồng.
Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng cho hay, dự kiến khoảng 16.200 tỷ đồng sẽ được chi để thực hiện cải cách tiền lương trên cơ sở điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng bắt đầu từ 1/7/2019. Lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng cùng mức vào thời điểm tăng lương cơ sở.
Trước đó, ngày 13/8/2018, tại phiên họp thứ ba hội đồng Tiền lương Quốc gia được tổ chức tại Hải Phòng, 15/15 thành viên của Hội đồng đã bỏ phiếu, thống nhất trình Chính phủ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2019 là 5,3%, tương đương mức với mức tăng lương tối thiểu vùng ở vùng 1 là 200.000 đồng; vùng 2 là: 180.000 đồng; vùng 3 và 4 là: 160.000 đồng.
Dưới đây là 6 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng trong năm 2019, mời mọi người cùng tìm hiểu.
1. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày trong một năm. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, 01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là 447.000 đồng/ngày; tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.
Căn cứ: Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
2. Tăng trợ cấp một lần sau khi sinh con
Lao động nữ sinh con thì được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Nếu chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được nhận khoản trợ cấp này.
Nếu sinh con từ ngày 01/07/2019 trở đi thì người lao động được trợ cấp thai sản là 2,98 triệu đồng, tăng 200.000 đồng so với trước.
Căn cứ: Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
3. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh
Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, từ 01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh là 447.000 đồng/ngày; tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.
Căn cứ: Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
4. Tăng mức lương hưu tối thiểu hàng tháng
Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở (trừ một số trường hợp cá biệt).
Do đó, từ 01/07/2019, mức lương hưu tối thiểu hàng tháng là 1,49 triệu đồng, không còn là mức 1,39 triệu đồng như trước.
Căn cứ: Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
5. Tăng mức trợ cấp mai táng
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên; người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người đang hưởng lương hưu… chết thì người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng.
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần tháng lương cơ sở tại tháng mà các đối tượng nêu trên chết. Do đó, từ ngày 01/07/2019, mức trợ cấp mai táng tăng lên 14,9 triệu đồng, thay vì 13,9 triệu đồng như trước.
Căn cứ: Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
6. Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động đã đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần; Người đang hưởng lương hưu; Người chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.
Mức trợ cấp tuất hàng tháng là 50% mức lương cơ sở đối với mỗi thân nhân; thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp hàng tháng là 70% mức lương cơ sở.
