Từ 1/7, mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 30%. Khi lương cơ sở tăng sẽ có sự điều chỉnh của hàng loạt các chế độ được tính theo mức lương này.
Lương hưu tăng cao nhất từ trước đến nay
Phạm vi áp dụng rất rộng lớn, ảnh hưởng đến hơn 3,3 triệu người, bao gồm cả những người đang hưởng lương hưu từ việc tham gia BHXH bắt buộc (cả khối nhà nước và tư nhân) và những người tham gia BHXH tự nguyện.
Theo tính toán của Bộ Tài chính, tổng nhu cầu kinh phí để điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 30%, tiền thưởng 10% quỹ lương cơ bản cùng với lương hưu và trợ cấp lũy kế từ năm 2024-2026 là 913,3 nghìn tỷ đồng.
Khi lương cơ sở tăng sẽ có sự điều chỉnh của hàng loạt các chế độ được tính theo mức lương này
Điều 56 và Điều 71 Luật BHXH quy định rằng mức lương hưu tối thiểu phải bằng 1 tháng lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng lên tương ứng. Đây là mức lương hưu áp dụng cho những người đã đóng đủ 20 năm BHXH.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề xuất rằng những người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1-1-1995 sau khi được điều chỉnh tăng 15% mà vẫn có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
Công thức tính lương hưu
Lương hưu hiện nay được tính theo công thức: Tỷ lệ hưởng x mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH. Theo đó, mức hưởng lương hưu phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập tháng đóng BHXH.
Khi tăng lương cơ sở, mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập tháng đóng BHXH của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang về hưu cũng sẽ thay đổi. Do đó, khi lương cơ sở tăng thêm 30%, mức bình quân này cũng sẽ tăng theo, và lương hưu của các đối tượng này cũng sẽ tăng tương ứng. Đây là lần điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH lớn nhất từ trước đến nay.
Trợ cấp thất nghiệp tối đa bao nhiêu?
Trợ cấp thất nghiệp được quy định mỗi tháng bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng BH thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, tối đa không quá 5 lần lương cơ sở với công chức, viên chức, lao động khu vực nhà nước. Như vậy, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ tăng lên đến 11,7 triệu đồng.
Tiền đóng BHXH tăng theo mức tăng lương cơ sởTiền đóng BHYT bằng 4,5% mức lương cơ sở, lương hưu hoặc trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành. Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, tiền đóng của người lao động và người thứ nhất trong hộ gia đình lên đến mức 105.300 đồng/tháng.
Trong hộ gia đình, từ người thứ hai đến người thứ năm đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50%, 40% mức phí của người thứ nhất, tương ứng 73.710 đồng, 63.180 đồng, 52.650 đồng và 42.120 đồng mỗi tháng. Theo năm, tiền đóng BHYT của các thành viên hộ gia đình từ người thứ nhất trở đi lần lượt là 1,263 triệu đồng, 884.520 đồng, 758.160 đồng, 631.800 đồng và 505.440 đồng.
Tăng các chế độ ốm đau, thai sản…
Từ 1-7, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, ốm đau, một ngày bằng 30% mức lương cơ sở, tương ứng 702.000 đồng/ngày, tăng 162.000 đồng/ngày so với mức hiện nay.
Trợ cấp một lần khi sinh mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con sẽ là 4,68 triệu đồng/con, thay thế mức 3,6 triệu đồng/con hiện nay.
Mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở, lên đến 23,4 triệu đồng.
Tương tự, mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mức dưỡng sức sau điều trị đều được tính theo lương cơ sở nên sẽ được điều chỉnh trong thời gian tới.
Tăng mức đóng đoàn phí
Mức đóng đoàn phí hằng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH. Tuy nhiên, mức đóng đoàn phí hằng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở, tương đương tăng từ 180.000 đồng lên 234.000 đồng. Như vậy, mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa là 234.000 đồng/tháng.
