Lương khủng
Báo cáo trước Chính phủ tại phiên họp thường kỳ tháng 1 năm 2014, Phó chủ tịch UBND TPHCM Lê Mạnh Hà cho biết, Thành phố đã tiến hành rà soát lương thưởng, thu nhập nói chung của khối doanh nghiệp nhà nước sau vụ phát hiện lương khủng của lãnh đạo 4 doanh nghiệp công ích năm 2013.
Theo đó, so với mức lương 2,2 - 2,6 tỷ đồng/năm đã được xác định của một số lãnh đạo các doanh nghiệp công ích này, có lãnh đạo doanh nghiệp nhận lương ở mức còn cao hơn nhiều.
.jpg) |
| Tại TP HCM, nhiều công nhân lao động trong điều kiện vất vả, lương thấp, nhưng các sếp của doanh nghiệp công ích lại nhận lương hàng tỷ đồng. |
Theo ông Lê Mạnh Hà, mức lương chi trả “khủng” vừa được phát hiện này chưa phân định rõ đúng sai vì các vị trí lãnh đạo này đều kiêm nhiệm nhiều chức vụ, trong khi mà lương kiêm nhiệm cao hơn nhiều so với lương trả cho chức vụ chính.
Vị Phó chủ tịch thành phố cho biết thêm, đây là mức lương một số doanh nghiệp nhà nước chi trả cho lãnh đạo trước khi có chỉ đạo của Thủ tướng về vấn đề này.
Theo đó, mức lương chi trả không quá 36 triệu đồng/tháng, nếu có thưởng thêm thì cũng không quá mức 54 triệu đồng/tháng.
Trong một hai ngày tới, thành phố sẽ có ý kiến chính thức với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để xem xét đúng sai trong việc chi trả này.
Giữa tháng 9 năm 2013, Ban thường vụ Thành ủy nhận định 4 công ty công ích là TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn, TNHH một thành viên Công viên cây xanh và TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng đã chi lương lãnh đạo cao bất thường, gấp hàng chục lần so với người lao động, trong đó cao nhất là lương của Giám đốc Công ty thoát nước đô thị với 2,6 tỷ đồng một năm.
Các vi phạm này làm mất uy tín của bản thân, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi công tác; mất đoàn kết nội bộ, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân… 6 vị giám đốc, chủ tịch Hội đồng thành viên bị cách chức, đồng thời buộc thôi việc 2 giám đốc tại 4 công ty công ích trên.
Thành ủy đã khai trừ Đảng 2 người, đình chỉ tất cả chức vụ trong Đảng 2 người và cách chức Đảng ủy viên Đảng ủy công ty đối với 3 người.
Không thưởng Tết cũng khủng
Trong khi đó, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, Tết Giáp Ngọ có 140.000 lao động không có thưởng Tết.
Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cũng cho hay, cùng với số lượng rất lớn doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp không có thưởng thì mức thưởng Tết 2014 gần như không tăng. Dù số liệu thể hiện mức thưởng tăng trung bình 20% nhưng thực chất cũng chỉ là tiền tăng theo khi điều chỉnh tăng lương.
.jpg) |
| 140 ngàn người lao động không có thưởng Tết. (Ảnh minh họa) |
Thậm chí, có những đơn vị có thưởng tết cho nhân viên, nhưng những món thưởng lại khiến cho người nhận phải méo mặt. Chẳng là nhiều cơ sở sản xuất hương thắp ở Hà Nội đã nghĩ ra cách thưởng Tết rất sáng tạo và “tiết kiệm” khi lấy chính sản phẩm của mình để an ủi công nhân. Trong nhiều năm, một cơ sở sản xuất hương thắp tại huyện Đan Phượng (Hà Nội) đều chỉ thưởng Tết cho mỗi công nhân 100.000 đồng và mỗi loại hương thắp một bó vì các sếp quan niệm năm hết, tết đến, nhà nào chẳng phải ... thắp hương.
Trong khi đó, một vài công ty dệt kim đã nghĩ ra cách vô cùng đơn giản để giải quyết hàng tồn. Thay vì thưởng tiền cho nhân viên, công ty lại cho mỗi người vài thùng tất về bán dần. Hay như một công ty may mặc ở quận Hoàng Mai, Hà Nội cũng tiến hành thưởng Tết cho nhân viên 70 cái quần đùi. Trong thời tiết giá lạnh, mưa rét căm căm như thế này, khoản thưởng Tết này đúng thật là ... vừa vô duyên, vừa vô dụng.
Một công ty truyền thông ở Hoàng Mai, Hà Nội cũng đã khẳng định sự sáng tạo của mình bằng cách dùng 30 thùng giấy vệ sinh - quà tặng của một công ty chuyên sản xuất giấy vệ sinh, cũng là đối tác quảng cáo của công ty làm thưởng tết cho nhân viên.
Đấy là chưa kể đến những "mưu hèn kế bẩn" của nhiều doanh nghiệp như đuổi việc luôn khỏi thưởng để tiết kiệm thưởng tết. Quý vị thử nghĩ xem, còn gì "cay" bằng cả năm vất vả, tự dưng cuối năm bị cho nghỉ việc.
Năm ngoái, mức thưởng Tết cao nhất cho người lao động là 670 triệu đồng thì năm nay là 703 triệu đồng (tăng 9,3%), đều nằm ở khối doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Ngoài ra, năm nay khoảng 140.000 lao động không có thưởng Tết.
